近年來，中國電子家電產(chǎn)業(yè)憑借在產(chǎn)品研發(fā)、智能制造和品牌建設(shè)等方面的不斷投入，日漸擁有了雄厚的制造能力和完整的產(chǎn)業(yè)鏈。進(jìn)入全球化時代的中國家電產(chǎn)業(yè)，加快全球產(chǎn)能布局的必要性不言而喻，中國企業(yè)國際產(chǎn)能布局也逐漸步入快車道。

在日前舉行的第七屆中國電子家電企業(yè)國際化高峰論壇上，記者了解到，2018年，中國家電產(chǎn)量規(guī)模占全球份額近60%，貿(mào)易規(guī)模占全球份額超過30%。從產(chǎn)能發(fā)展看，近年來，中國和海外的家電產(chǎn)能都處在平穩(wěn)擴(kuò)張趨勢中。

以空調(diào)為例，中國的空調(diào)產(chǎn)能在全球的占比基本維持在84%～85%之間，結(jié)構(gòu)非常穩(wěn)定。通過初步核算，即便是在東南亞等工資水平較低、工人熟練度較高的地區(qū)，中國本土生產(chǎn)的成本優(yōu)勢依然高達(dá)15個百分點(diǎn)。因此，盡管進(jìn)入全球化時代的中國企業(yè)近年來也頻繁嘗試海外產(chǎn)能布局，但"走出去"腳步謹(jǐn)慎，多為并購品牌后集成的產(chǎn)能和淺嘗輒止的投資建設(shè)。

毋庸置疑，中國家電產(chǎn)業(yè)只有越接近目標(biāo)市場，反應(yīng)越迅速，對自主品牌建設(shè)優(yōu)勢才能越明顯。但因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)代工業(yè)務(wù)仍占主要份額，從成本的考慮，海外投資建廠并不是投資首選，大多數(shù)企業(yè)反而更傾向于品牌并購。

這一局面隨著中美經(jīng)貿(mào)摩擦發(fā)生了變化。在中美經(jīng)貿(mào)摩擦之前，日韓家電企業(yè)全球布局較早，但未從東南亞的投資中得到實(shí)質(zhì)性的優(yōu)勢，反而因?yàn)閼?yīng)對成本升高和管理難度增加等問題而苦惱。中美經(jīng)貿(mào)摩擦發(fā)生后，各國企業(yè)，尤其是中國企業(yè)在東南亞投資的成本差被美國多增加的關(guān)稅抵消，使得海外投資的優(yōu)勢趨于明顯。

目前，泰國已成為眾多空調(diào)廠商投資的首選地，一方面原因是中韓廠商再次形成了比較齊全的產(chǎn)業(yè)配套，一旦一家企業(yè)嘗到甜頭，必將帶動其他企業(yè)跟風(fēng)投資。另一方面原因則是中國家電企業(yè)，特別是以美國市場為主要份額的吸塵器等企業(yè)，意識到產(chǎn)能的多元化布局對于企業(yè)的必要性。業(yè)界人士預(yù)測，中國家電企業(yè)的國際產(chǎn)能布局由此將步入快車道。

從目前的投資趨勢來看，増加關(guān)稅壁壘的印度依靠龐大市場潛力，成為品牌企業(yè)布局的關(guān)鍵市場。而墨西哥因?yàn)榭拷绹渤蔀榱藢γ莱隹谝?guī)模較大企業(yè)投資的選擇。東南亞地區(qū)不僅是中小企業(yè)尋求投資的主要目標(biāo)，而且也日漸成為規(guī)避貿(mào)易壁壘的企業(yè)主要的產(chǎn)能布局目的地。數(shù)據(jù)顯示，2019年印度和美國從東南亞地區(qū)進(jìn)口迅速增長。

論壇上不少業(yè)內(nèi)人士表示，近年來"一帶一路"倡議和自貿(mào)區(qū)建設(shè)都為企業(yè)海外投資帶來了引導(dǎo)利好，與此同時，根據(jù)多年的投資經(jīng)驗(yàn)，中國家電企業(yè)在歐美地區(qū)更傾向于品牌并購，在新興市場部署產(chǎn)能這一選擇則更具有優(yōu)勢。

"吉布提國際自貿(mào)區(qū)將成為中國家電進(jìn)入東非市場的橋頭堡。"吉布提國際自貿(mào)區(qū)總經(jīng)理賀飛在論壇上如是說。2018年7月正式開園的吉布提國際自貿(mào)區(qū)經(jīng)過一年的發(fā)展，已有60多家企業(yè)入駐，中國的招商保稅、中集車輛、中外運(yùn)已入園。

瞄準(zhǔn)建設(shè)成為吉布提發(fā)展的新引擎、東非地區(qū)的物流、商貿(mào)和金融中心這一目標(biāo)，吉布提國際自貿(mào)區(qū)將發(fā)展包括物流、商貿(mào)和生產(chǎn)加工等產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)加工業(yè)又包括家居建材、電器、汽車及配件、機(jī)械設(shè)備、家具、電工電器等行業(yè)。

為了吸引更多的企業(yè)，吉布提國際自貿(mào)區(qū)提出園區(qū)內(nèi)企業(yè)享有99年的免稅政策，除了本地員工的個人所得稅，其他稅收全免。區(qū)內(nèi)企業(yè)前5年可雇傭不超過70%的外籍勞工，5年后外籍勞工數(shù)量不得超過30%。